Обратила на себя внимание странная вакансия на HeadHunter; странной, собственно, показалась всего одна только строчка вакансии, опубликованной на страничке веб-ресурса ООО "Хэдхантер" и от имени некоего ООО Квазар IT, +7(812)6124022, Санкт-Петербург, пр-т Елизарова 34/2 :
Оформление в соответствии с ТК РФ после испытательного срока (3мес.)
, что, на субъективный взгляд автора, находится в некотором противоречии с той малостью, которую в России принято почему-то называть трудовым законодательством.
Позволил себе выразить удивление сему странному обстоятельству, воспользовавшись сервисом обратной связи, предоставленным тем же самым ООО "Хэдхантер"... о диво дивное, строчки сообщений, будто по волшебству, испарялись со страницы "сообщества поддержки", причем девочки, получающие зарплату на HeadHunter (вот интересно, белую ли?) не снисходили при этом до объяснений. Это как? - а вот так: попросту текст исчезал, и все тут.
Соответственно, автору ничто не помешало счесть происходящее очередной технической траблой, которые столь нередки в последнее время на HeadHunter... не раз ведь т не два на его памяти бывало, что расхваленный и разрекламированный API HeadHunter в течение всех двух дней уикенда возвращал в качестве ответа невесть что, а "сообщество поддержки" в течение этих же двух дней не позволяло авторизоваться; в такие дни "ведущий российский портал поиска работы" приходит в подобие рабочего состояния не раньше полудня понедельника. Забавно, и рождает некоторые ассоциации, не правда ли?
Ну и вот, в ожидании сего светлого часа, когда "ведущий российский портал поиска работы" в очередной раз "придет в подобие рабочего состояния"... автор считает своим гражданским долгом опубликовать таинственно исчезающие со страниц "сообщества поддержки" HeadHunter строчки сообщений. Рукописи ведь не горят, не забыли? - особенно в эпоху Интернета. Натурально, все заинтересованные лица, включая тех, чей интерес к подобным эзотерическим трансмутациям должен бы диктоваться их профессиональными обязанностями на государственной службе - в любой момент могут найти таинственные письмена здесь, по ссылке. Тоже мне, бином Ньютона!
В качестве резюме сказанному... а еще больше - несказанному... хотелось бы процитировать несколько строк из статьи Льва Шлосберга:
Всему этому хаотическому, но логичному процессу есть чёткое название: кадровая деградация.
Кадровая деградация – это такая ситуация, когда главной движущей силой кадровой политики в масштабах всей страны становится отрицательный отбор, то есть выбор даже не лучших из худших, а худших из худших.
Главные качества для карьерного успеха в России сегодня: способность к подлости и лжи, продажность, жестокость, лицемерие и корысть. Все десять смертных грехов воплотились в нашей стране в официальный кадровый стандарт.
Аминь.
