Подчеркну: экономя время, публикую фрагменты трех диалогов, т. е. только за пару дней. А мог бы продемонстрировать, вероятно, сотню; я получаю подобную погребень почти ежедневно, по нескольку штук в день бывает.
Из мессенжеров я весь мусор удаляю, разумеется, но в гмыле эта субстанция остается. Названия брендов не публикую, правила этикета, да и смысла подобное не имеет; повторюсь, подборка моя весьма обширна и вполне репрезентативна. Утверждаю: подобным образом, с грубейшими нарушениями налогового законодательства и трудового права «работает» абсолютное большинство российских (и украинских, к слову сказать, но просто меня это не столь близко касается) «работодателей», по моим прикидкам — 98% плюс-минус (бюджетников исключаем, естественно), и при этом ЯП никакого значения не имеет.
Обратите внимание на «предложение откровенности», прозвучавшее в одном из диалогов. Стоило мне задать пару-тройку вопросов, касающихся процедуры оформления нового сотрудника, как московский (нет, даже не регионы, самая что ни на есть Белокаменная) горе-работодатель ничтоже сумняшеся признается, что «умные» собеседники ему не нужны, «не принесут пользы проекту»… натурально, пожелал ему успехов в поисках иванушек-дурачков, и на этом распрощались.
P.S. Парочка моих знакомых, с которыми общаемся не по делам, и аттестующих себя обычно как представителей большого бизнеса - утверждают, что в европах-америках "точно такие же серые зарплаты", "плавали, знаем"... хм, думаю, это один из штаммов т.н. "стокгольмского синдрома", который расцвел пышным цветом в России задолго до #Covid19. Есть иные мнения?
Комментарии в блоге