В нашем Соглашении, которое было принято Вами при регистрации на нашем сайте, есть следующий раздел:

8.3. Исполнитель не является представителем ни Соискателей, публикующих на Сайте свои резюме, ни Клиентов Сайта, размещающих вакансии, поэтому не может отвечать ни за какие обязательства (включая финансовые) возникающие между теми и другими. Любые договоренности между соискателями и Клиентами Сайта, являются двусторонними, и Исполнитель не имеет к ним отношения."

Также из Трудового Кодекса РФ вытекает, что трудовые отношения могут быть только у потенциального работника и соответствующего работодателя.
Т.е. HeadHunter в подобных случаях не может иметь к ним какого-либо отношения, тем более быть стороной таких отношений.

Согласно ст. 64 ТК РФ по требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
А в соответствии со ст.67 ТК РФ при фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Соответственно, Вы можете потребовать предоставить от данного работодателя письменный отказ в приеме его на работу и вправе обжаловать путем обращения в суд отказ работодателя в заключении трудового договора с ним.

С уважением,
Шашкин Николай,
Старший специалист службы поддержки,
HeadHunter.

Поясню; поводом для начала письменного диалога послужил мой вопрос, касающийся одной из вакансий портала HeadHunter; цитирую свое письмо с некоторыми сокращениями:

В ответ на размещенное на портале hh.ru резюме я получил приглашение на собеседование в компанию Сити Сервис, ООО; в ходе непродолжительного телефонного разговора с человеком, назвавшим себя Павлом - выяснилось, что им вербуются люди на работу без оформления, данный аспект "работы" прозвучал совершенно определенно.

Хотелось бы обратить внимание администрации портала HH.ru на следующее обстоятельство: подобная "работа без оформления" заведомо не находится сегодня в русле правового поля России и априори содержит признаки преступления, за которое в нашей стране несет ответственность, в том числе и уголовную, на данный момент не только работодатель, но и работник.

Такова преамбула. Стоит, пожалуй, отметить следующий забавный момент: после моего отказа продолжить телефонный разговор с горе-работодателем, не умеющим, по всей видимости, заработать деньги иным способом, нежели запустив руку в карман своих же собственных сотрудников - в личном кабинете портала HeadHunter я обнаружил следующее извещение, которое также для полноты картины и без комментариев публикую в этом небольшом отчете.

И еще одно отступление. Логика моего собеседника, старшего специалиста службы поддержки HeadHunter Николая Шашкина - представляется мне далеко небезупречной... но это уже вопрос скорее к юристам, чем ко мне. Не только вопрос, разумеется, но и - тема возможной юридической дискуссии, которая совершенно не является целью данной статьи. Тем не менее - я позволю себе порекомендовать всем читателям этого блога - портал RFPro.ru как лучший способ получения профессиональной в контексте целого диапазона вопросов - от юриспруденции и до технических айтишных проблем - консультации. Нигде в рунете не встречал более грамотного, и в то же время - более искреннего и заинтересованного подхода, чем здесь... помнится, и выигранный мной в бытность у еще одного моего работодателя суд (увы, именно таковы сегодня российские реалии) начинался когда-то с консультации на этом портале.

Но вернемся к HeadHunter. Полученное письмо заставило меня на несколько секунд прикрыть глаза и... и просто эдак креативно помечтать. Знаете, релакс-размышление, приятное пополам с полезным аккурат после обеда. И пригрезилось мне... ну, что может пригрезиться в мечтах профессиональному айтишнику-инженеру, как думаете? - натурально, некий web-портал, который я, возможно, организую в самом своем недалеком будущем. Судя по всему, граждане, данное начинание сулит непременный профит и полнейший успех... ну, а сценарий примерно следующий. Назову я этот портал, скажем... "Представители власти рекомендуют". Нет, лучше - "Работники полиции без галстука". Или еще как-нибудь (может, и конкурс на лучшее название объявлю, предлагайте сами). Одним словом, задуман мной этот портал как некий способ пообщаться в неофициальной обстановке двум социальным прослойкам - власть имущим и, как бы это поприличнее сформулировать... власть неимущим. Посидеть (ну, "посидеть" - в смысле потусоваться), поболтать за чашкой кофе, без эмоционального напряжения и излишнего официоза. Почему нет-то? Законом ведь не запрещено?

Да, так вот. Захочется, например, хорошему приятелю моему, двухметровому и статридцатикилограммовому гиганту Васе (реальный и невыдуманный чел, действительно добрый мой приятель, люблю и уважаю), который за несколько лет нашего знакомства умудрился раз пять влипнуть в различные нелицеприятные истории... и с блеском, хотя и с некоторыми финансовыми потерями, из них благополучно выпутавшийся - получить профессиональную консультацию (нет, не о взятке речь! побойтесь бога, вы о чем? - всего лишь за жизнь поговорить) у кого-либо из представителей, значится, госорганов (вот думаю, разделы форума по районной территориальной принадлежности организовать, или уж сразу, без обиняков по номерам отделений РУВД с телефонами руководителей?) - так нет проблем, все они здесь тусуются, со своих рабочих компов, где непременно предустановлена винда лицензионная. Хорошая задумка ведь, правда? Попался какой-нибудь кустарь-айтишник на контрольную закупку доблестного, с горячим сердцем и холодными мозгами ОБЭП-а - здесь же, в блоге, можно и повиниться, покаяться, грамотные и заинтересованные читатели завсегда найдутся. Глядишь, и скидка ему выйдет, а? "все ведь люди, все ведь человеки", как старая моя учительница литературы на уроках в советской, очень средней, школе - говорила.

Почему нет-то? Главное, говоря словами уважаемого старшего специалиста службы поддержки HeadHunter Николая Шашкина - это чтобы в нашем Соглашении, которое будет принято Вами при регистрации на нашем сайте, был следующий раздел:

8.3. Исполнитель не является представителем ни Авторов, публикующих на Сайте свои литературные экзерсисы, ни иных посетителей Сайта, размещающих в контексте данных эссе собственные на них рецензии, поэтому не может отвечать ни за какие обязательства (включая финансовые) возникающие между теми и другими. Любые договоренности между посетителями сайта - являются двусторонними, и Исполнитель не имеет к ним никакого, ну просто ни малейшего отношения.

Короче говоря - как вам моя идея, а? Согласитесь, круто. Главное - не забыть личку сделать, чтобы приватными сообщениями можно было обмениваться. Блоггеры - народ ранимый, не все ж подряд светить "на-людях" надо.

И вот здесь меня снова тянет немного помечтать. Странно вообще-то, склонность к рефлексии по любому поводу мне, в общем, несвойственна, просто сонливое настроение сегодня. Устал, наверное. Или погода... да, осень ведь на дворе. Унылая пора, очей очарованье... как бы там ни было, прямо передо мной теперь - новый персонаж.

Попробую его описать. Похоже, это полностью абстрактный и собранный из кусочков, обрывков мыслей, встреч и впечатлений человек... он еще молод. На нем неплохой пиджак спортивного типа и чуть вытертые джинсы; под дорогой и неброской, навыпуск рубашкой не угадываются столь уважаемые россиянами накачанные банки, мой новый собеседник явно этим не увлекается. Он хорошо воспитан и начитан, ему очень давно не приходилось искать работу при посредстве HeadHunter, да и вообще серые российские зарплаты в конверте этому человеку, кажется, "по барабану" - совсем недавно и ненадолго он сюда приехал и скоро вновь уезжает. Взгляд его, обращенный на меня, открыт и незашорен - в Европе так принято... но, пожалуй, в уголках глаз прячется ироничная и чуть-чуть высокомерная - это явно мой соотечественник - насмешка. В общем, мой собственный фантом сумел произвести на меня же впечатление доброжелательного и вполне уверенного в себе человека.

"Так в чем же дело, Алексей? Реализуйте эту свою задумку, почему бы и нет? Хватит уже болтать, экие вы все здесь философы. Разрешено, как известно, все, что не запрещено - если вы ничем не нарушите российское законодательство и оплатите услуги хорошего юриста, который обеспечит вам грамотное сопровождение проекта, то... у вас есть все шансы на успех".

Раздумываю над ответом и внезапно осознаю, что мой виртуальный собеседник, повинуясь прихоти неведомого психологического механизма - внезапно и прямо на моих глазах меняет обличье... теперь это пожилой человек, он держится неестественно прямо, глаза не то чтобы бегают, но... как будто обращены вглубь самого себя. Нет, это уже не собирательный образ, это - генеральный директор некоего промышленного предприятия с представительствами в Петербурге и Москве, с которым я познакомился совсем недавно. В процессе знакомства - мы разговаривали о возможной моей у него работе; имя и бренд компании я не назову и сразу подчеркну, что ни малейшего негатива по отношению к этому человеку у меня не было и нет... действительно нет, поверьте... - мне было отрывисто и вскользь брошено, что "налоги он-де платить не любит", на что я в тот момент не обратил особого внимания. А кто любит? - я, что ли, профессиональный фрилансер, так уж люблю налоги платить? Всего через пару-тройку часов, уже получив от моего предшественника-сисадмина все пароли, всю ЛВС и всех для полноты счастья пользователей - я имел удовольствие наблюдать, как моему коллеге, нисколько не стесняясь, отдали его трудовую книжку, сопроводив процесс увольнения - уведомлением, что в оную не внесено за время его работы ни малейших изменений. Слегка хаманув на прощанье для острастки, молодая бухгалтерша повернулась к нам явно перераскормленным задком и напружиненной походкой тигрицы перед прыжком - направилась восвояси, а мы... мы остались смотреть ей вслед, думая каждый о своем. В тот же день я поставил в известность моего несостоявшегося босса, что даже удаленная поддержка ценой тонны зеленых в месяц его очень примитивной и несложно организованной локалки (мечта, кто не знает и не в теме, любого сисадмина) меня не интересует.

Почему я так поступил? Мой новый начальник не внушал, повторюсь, ни малейшей неприязни; манера общения выдавала воспитанного и умеющего неделанно себя вести человека. На фоне многочисленных офисных царьков и шахинь, в избытке повиданных мной в бытность некороткой и довольно успешной карьеры инженера он казался вполне живым человеком. Но... именно вот эта моя карьера за плечами - и сыграла здесь, кажется, свою роль.

Ах, память, память. Далеко не каждый умеет осознать, насколько суггестивны и довлеющи твои всегда негромкие, вполголоса и вкрадчивым шепотком отданные директивы; перефразируя на деловой язык - именно и только ты, Память, в полной мере обладаешь везде и всегда пакетом акций с правом решающего голоса. Сколько уже было и есть на памяти всего этого балагана, с серыми зарплатами и затяжными истериками "главной по HR" при попытке задать несложный, казалось бы, вопрос касательно подробностей трудового соглашения... столько, что и вспоминать не хочется. И отсюда же родом, кажется, следующее мое стойкое убеждение: уезжают люди... а вы знаете, они ведь действительно отсюда уезжают, причем уезжают именно профи... уезжают они вовсе не от безденежья. Они бегут... да, бегут от самих себя; от странной, фантасмагоричной своей раздвоенности, бегут от своих же собственных отвращения и брезгливости, когда железной рукой тебя душит лицемерие... приправленное, как водится, потугами псевдоморали и - юридически весьма грамотно оформленной, но пустой и бесплодной демагогией.

Бегут того, чтобы, устраиваясь на работу - каждый раз выслушивать примерно одну и ту же сентенцию от своего коллеги: да брось, не парься с этим. Получишь ты свои деньги, наплюй на остальное, это условности. Куда он денется, твой директор, если ты придешь к нему в кабинет и скажешь - не будет завтра зарплаты, послезавтра твоя локальная сетка упадет! - авторство фразы принадлежит не мне, цитирую практически дословно. Не стану козырять цифрами официальной статистики, которые мне неизвестны... скажу лишь, руководствуясь долгими годами общения в своей профессиональной сфере - описанным в этом фельетоне образом работает сегодня в России огромное, поистине огромное количество компаний.

Ну, что еще здесь сказать. Браво, ребята. Так держать, и вы прорветесь. Вот только мне с вами... уже совсем не по пути.