Чем дальше вкрым, тем злее партизаны... и чем дальше, тем больше я узнаю интересного и поучительного от глубокоуважаемых моих (потенциальных, к счастью) работодателей. Такого порой наслушаешься, что и сам потом не рад, пытаясь уложить услышанное на собеседованиях - хотя бы в мало-мальски логичную схему и правовую канву... на мой взгляд, один из парадоксов России образчика 2017 года заключается в том, что вседовлеющее (я бы даже сказал, всеподавляющее) одобрение политического курса страны моими согражданами - см. рейтинги Левада-центра, например - каким-то непостижимым, совершенно алогичным образом коррелирует в умах моих соотечественников с тем, что платить здесь налоги уже никто, по-видимому, не хочет, подводя под базовый тезиз этого самого своего нехотения довольно разнообразную, порой весьма затейливо выстроенную аргументацию. Мне неизвестно, существует ли соответствующая статистика у Юрия Левады, я могу опираться в своих оценках лишь на собственный, довольно-таки обширный опыт деловых и псевдоделовых переговоров со многими и многими представителями самых различных слоев бизнеса в моей стране. Ситуация, на мой взгляд, с одной стороны поистине катастрофическая - без преувеличения, 99% работодателей бегут сегодня от налогов как черт от ладана - но это бы еще полбеды; самое страшное заключается в том, что ситуация является безудержно смешной и до полнейшего абсурда нелепой. Чего только не доводилось услышать на узких и кривых дорожках российского рынка труда!
Примерная схема и возможный алгоритм первого собеседования заключаются обычно в следующем... в начале беседы работодатель (либо HR, зависит от уровня компании) демонстрирует многоопытность и искушенность в общении с будущим сотрудником: пытливый взгляд, время от времени отрывистым тоном краткие точные вопросы, что-то при этом шустро записывается в блокнот; декорация спектакля такова - я, дескать, этим изо дня в день занимаюсь, передо мной тут сидели сотни таких же, как ты, бедолаг, вижу насквозь и вообще трепыхаться бесполезно. Комедия положений способна продолжаться довольно долго, но напрочь обрывается после единственного немудреного твоего вопроса, представляющего из себя тот или иной эвфемизм фразы "как платить будешь, хозяин?" Увы, на этом месте тщательно выстраиваемый образ многоопытного хозяйственника и умудренного непростой российской жизнью почтенного представителя бизнеса напрочь испаряется, перед тобой предстает во всей своей красе растерянный, с бегающими глазками мелкий мошенник, каждая теза которого далее представляет из себя неуклюжую попытку облапошить, недосказать и обвести вокруг пальца тупого стаффа, в явно нелучшие свои времена заявившегося к нему в безуспешных поисках работы. Говорю "безуспешных", т. к. любая форма цветных зарплат - запомните это, ребята - равно как и "сорокачасовая рабочая неделя по гражданско-правовому договору" (юридический нонсенс, бессмыслица), шутовские изыски а-ля "оформляете ИП, мы его оплачиваем и ежемесячно переводим на него вашу зарплату" либо "три месяца испытательного срока, после этого оформляем полностью "по-белому", и т. д. и т. п. в той же самой смысловой парадигме - без никаких исключений являются крайне неграмотной и невероятно тупой российской херней, которой нам всем здесь выпало приветствовать двадцать первый, от рождества Христова, век всего остального цивилизованного мира. Такой вот, граждане и гражданки, невеселый парадокс получается.
Доводилось слышать и еще одну, по-своему интересную доктрину уклонения от уплаты налогов, а именно - оппозиционная политическая позиция работодателя; вот потому, дескать, я и не плачу налогов, и дальше платить не буду... без комментариев, ибо ничем не выделяется среди прочей демагогии, ну либо же просто перечтите термин из пяти букв в конце предыдущего абзаца. А закончить хотелось бы републикацией отличной статьи Каковы последствия получения серой зарплаты? (нерабочая ссылка удалена), текст которой почерпнут из "Азбуки права", рекомендую: все очень коротко и безукоризненно точно, вплоть до того знакового момента, что интерес и финансовая заинтересованность "работодателя" в пояснениях не нуждаются, а про вполне реальную вероятность налоговой и уголовной ответственности "фрайера ушастого", получающего зарплату в конверте (ст. 122 НК РФ, ст. 198 УК РФ никто пока не отменял, "ну лбу написаны", говоря словами Глеба Жеглова) - знают немногие. И вот именно это немаловажное обстоятельство моментально опрокидывает, сводит на нет любые демагогические потуги вашего горе-нанимателя, который, особо не рефлексируя и имея в сухом остатке лишь шкурные свои интересы, запросто подводит вас под уголовную статью. А вот это уже, ребята... на уважаемом многими жаргоне русского шансона суть полное западло и напрочь дешевая подлянка, мой вам совет - никогда не попадайтесь на туфту, о которой вам потом будет стыдно на хате братве рассказать... ))
Каковы последствия получения серой зарплаты?
Работник, получающий "серую" зарплату, то есть зарплату, с которой не уплачиваются налоги, обязан осознавать все негативные последствия, к которым подобное способно привести. Выплата "серой" зарплаты производится исключительно по воле работодателя, работник получает такую зарплату на свои страх и риск. Ни размер заработной платы, ни порядок, ни сроки выплат - не закреплены, как правило, никакими юридическими документами. Поэтому работодатель может прекратить выплаты в любой момент и работнику будет очень проблематично что-то получить в этой ситуации.
На указанные суммы не распространяются нормы законодательства, регулирующие трудовую деятельность работника и его социальное обеспечение. В частности, могут возникнуть следующие проблемы:
Оплата отпуска
Нет никаких гарантий, что работодатель оплатит отпуск или компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении работника в полном объеме, - сумма отпускных высчитывается исходя из размера официальной части зарплаты, которая может быть значительно меньше "серой" (ст. 114 ТК РФ).
Оплата листка нетрудоспособности
Аналогично оплате отпуска оплата листков нетрудоспособности (по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком) рассчитывается исходя из официального заработка (ст. 183 ТК РФ; ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
Выходное пособие
При увольнении работника выходное пособие будет исчислено исходя из официальной части зарплаты (ст. ст. 178, 181.1 ТК РФ).
Будущая пенсия
Отчисления в ПФР также производятся на основании "белой" части зарплаты. Именно из этих отчислений складывается будущая пенсия работника (ст. 10 Закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ).
Кредит и ипотека
Работник, получающий "на бумаге" небольшую заработную плату, рискует не получить кредит на крупную сумму в банке или не оформить ипотеку, даже если "серая" часть его зарплаты значительно больше "белой".
Уголовная ответственность
Налог с зарплат работников удерживает и перечисляет работодатель (ст. 226 НК РФ). Однако, если дело дойдет до суда, работнику необходимо быть готовым к доказыванию своей непричастности к уклонению от уплаты налогов. За указанное деяние установлена налоговая и уголовная ответственность (ст. 122 НК РФ; ст. 198 УК РФ).
Обратите внимание!
Штраф за неуплату налогов может составлять от 20 до 40% от неуплаченной суммы (ст. 122 НК РФ).
Уклонение от уплаты налогов в крупном и особо крупном размере влечет уголовную ответственность. Вместе с тем, при определенных обстоятельствах суд может освободить вас от уголовной ответственности (ст. ст. 76.2, 198 УК РФ).
